如果，時光未老，許我愛你情深，蒹葭蒼蒼，白鷺為霜，所謂伊人，在水一方，你若離去，后會無期，不管緣起緣散、滄海桑田，只要天長地久、千里共嬋娟，我將遵守約定，不忘我們曾經的誓言，一間茅屋，一畦菜地，一雙人兒，粗布素衣，把犁耕田，不在茫茫人海中失散，攜手赴天涯、戲人間，讓愛，清澈的開始，地畫圓。

丹麥PROCES-DATA流量變送器340 C63

丹麥PROCES-DATA流量變送器340 C63

丹麥PROCES-DATA公司主要供應：丹麥PROCES-DATA流量變送器,PROCES-DATA模塊，顯示單元，接線盒，計量頭，控制器，電子模塊，顯示屏，網關，接收器，導航接收器，驅動器，光纖套件等產品。

一.丹麥PROCES-DATA公司介紹
PROCES-DATA成立于1979年，位于丹麥的希爾克堡。他們的核心能力是開發和生產用于工業應用的電子設備和軟件。所有硬件和系統軟件均由他們自己的工程師內部開發。PROCES-DATA的開發活動包括電子產品的設計和布局，機械設計，基于PC和微處理器的系統的軟件開發以及內部計算機系統的軟件開發。產品范圍包括基于標準現場總線的硬件模塊，例如控制器，I / O設備和流量變送器，以及為OEM客戶的特定需求而開發的組件。

二.丹麥PROCES-DATA公司產品
1.PD340流量變送器
PROCES-DATA 的PD340流量變送器是一款電磁精密流量計，用于對導電液體進行體積測量。該變送器可用于需要衛生設計的應用中。PD340是在衛生，衛生，準確性和可靠性的高標準關重要的行業中選擇的傳感器。工業領域涵蓋乳制品業，釀造業，軟飲料和食品，動物飼料，飲用水以及非衛生行業，在這些行業中，需要測量各種導電液體化學品。變送器堅固的結構也使其適用于液體中存在固體顆粒的安裝。

2.PD440流量變送器
PD440流量變送器具有功能，例如溫度和電導率測量。該變送器是可編程的，使您能夠進行緊湊的獨立應用?；景姹局刑峁┟}沖和模擬輸出4-20 mA。根據接口模塊的類型，可以添加各種現場總線通信類型。

3.PD210顯示單元
PD210顯示單元可用于從PD340流量變送器中讀取過程變量以及進行組態。它可以直接安裝在流量變送器上，也可以安裝在控制面板上。無論是獨立的還是更復雜的過程自動化系統的一部分，流量變送器都可以在小型防水，可面板安裝的顯示器和鍵盤上本地顯示(在100米之內)任何測量結果。這些鍵主要用作測量選擇器(流量，體積，溫度等)，但也可以用作輸入用于批生產或流量控制的設定點以及重置體積等的方法。但是，其多功能性還擴展到了能夠為流量計的許多可配置任務之一*配置流量計。

4.COPP模塊
COPP系列模塊被設計為完整的多功能和靈活的P-NET模塊，包括I / O和多功能I / O模塊，變送器，通信模塊，彩色觸摸顯示器和過程自動化控制器。通過使用VIGO6 –用于過程控制的集成開發環境，可以在COPP中對COPP模塊進行編程。過程和機器控制應用程序具有許多不同的大小和復雜程度。COPP模塊既可用于具有分布式體系結構的機器/系統，也可用于批量生產的機器/系統，也可用于要求大性能，靈活性和聯網能力的應用程序中。該體系結構的大小從幾個I / O擴展到數千個I / O。

三.丹麥PROCES-DATA產品型號
1.PROCES-DATA流量變送器
①PD 340 C25(流量變送器)
②PD 340 C38(流量變送器)
③PD 340 C51(流量變送器)
④PD 340 C63(流量變送器)
⑤PD 340 C76(流量變送器)

2.PROCES-DATA模塊
①PD 802(模塊)
②PD 803(模塊)
③PD 820(模塊)
④PD 821(模塊)
⑤PD 840(模塊)

3.PROCES-DATA的PLC模塊
①PD 3221(PLC模塊)
②PD 3221B(PLC模塊)
③PD 3230(PLC模塊)
④PD 3235(PLC模塊)
⑤PD 5000(PLC模塊)

四.丹麥PROCES-DATA產品圖片

本文資料及圖片來源于網絡，如有侵權請聯系刪除!!!

PROCES-DATA品牌是深圳市華聯歐貿易有限公司的拳頭品牌，華聯歐可為您提供各種PROCES-DATA品牌旗下PROCES-DATA流量變送器,PROCES-DATA模塊，顯示單元，接線盒，計量頭，控制器，電子模塊，顯示屏，網關，接收器，導航接收器，驅動器，光纖套件等產品報價，采購。國外進口優質產品，價格優，報價快。華聯歐銷售的所有產品均為國外采購，運輸到香港報關，*，可提供報關單，原廠證明。若您需要丹麥、英法、意大利瑞士等歐洲國家進口產品，可隨時聯絡深圳市華聯歐。華聯歐將以充沛的熱情，優質的服務為您帶來良好的體驗。

 在新的經濟環境下，社會整體在尋找新的經濟增長點，而企業在這種趨勢的帶動之下，也需要不斷提升自己的管理模式，尋找企業自身的創新點，提升自己的創新能力以及收益能力。在這種環境下，企業管理中的人力資源管理，也越來越受到重視。文章通過對企業人力資源管理的重點以及存在的不足還有改進方式等進行了探討，希望能夠為企業在人力資源管理的過程中提供一些有益的建議，幫助企業實現更好更快的發展。