南京市玄武區對全區企業(yè)及員工的疫情防控倡議：

　　1、進(jìn)一步完善細化企業(yè)防控措施

　　各企業(yè)要進(jìn)一步強化主體責任，防控措施落實(shí)到位。加強企業(yè)員工出入管理，認真落實(shí)消毒、測溫、登記、驗碼等管理措施。企業(yè)食堂要落實(shí)體溫檢測、分時(shí)分餐等防控措施，加強對冷鏈食品溯源管理、臺賬登記。

　　2、進(jìn)一步規范企業(yè)員工防護措施

　　企業(yè)員工要科學(xué)佩戴口罩，勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離。不扎堆、不聚會(huì )，保持良好的衛生習慣，倡導健康生活方式。出現發(fā)熱、咳嗽癥狀時(shí)，及時(shí)到就近醫院發(fā)熱門(mén)診就診。

　　3、進(jìn)一步細化企業(yè)員工摸底排查

　　密切關(guān)注中高風(fēng)險地區信息動(dòng)態(tài)，對14天內去過(guò)中高風(fēng)險地區的員工，要立即向所屬街道、園區登記報備，如實(shí)提供相關(guān)信息，并按要求落實(shí)防控措施。嚴格控制離寧出行計劃，如非必要不要安排離寧出行計劃，原則上不得前往中高風(fēng)險地區。

　　4、進(jìn)一步加強疫情防控知識宣傳

　　引導員工從我做起，保持社交距離，推廣分餐公筷等綠色環(huán)保的生活方式和衛生習慣。盡量減少乘坐公共交通工具、盡可能不前往人員密集場(chǎng)所尤其是封閉場(chǎng)所。

　　5、進(jìn)一步支持企業(yè)留工穩崗不返鄉

　　企業(yè)根據生產(chǎn)、工作情況和員工意愿，靈活安排休假，引導員工在春節期間盡量在工作地休假，做好留在工作地的員工春節期間保障工作。倡導員工非必要不返鄉，領(lǐng)導帶頭就地過(guò)節。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重、有一定規模的企業(yè)制定春節錯避峰放假和調休計劃。

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